勞動局公司怎么通過工傷鑒定
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先向當?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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勞動局不能進行工傷鑒定，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門作出工傷認定決定，勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論。 工傷認定程序： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定； 2、提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、社會保險行政部門決定是否受理，書面通知申請人，提供材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料； 4、決定受理的，自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請申請人。 勞動能力鑒定程序： 1、工傷職工經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 2、提交工傷職工身份證明、工傷認定決定書、勞動能力鑒定申請書、職工工傷醫(yī)療的有關資料； 3、勞動能力鑒定委員會決定是否受理，書面通知申請人，提供材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料； 4、決定受理的，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，根據(jù)專家組意見，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日； 5、對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
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勞動局工傷鑒定工傷認定的流程，主要是根據(jù)勞動者提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內(nèi)作出工傷認定的結(jié)果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關材料準備齊全。
2020.05.21 270 -
勞動局能鑒定工傷？勞動局有工傷級別鑒定分為一級到十級。工傷認定等級中一級是最嚴重的。工傷級別鑒定標準也稱為是勞動能力鑒定，指的是勞動功能障礙的程度和生活自理障礙的程度的等級鑒定。勞動功能障礙劃分為十個傷殘等級，最嚴重的是一級，最輕的是十級。依照實際需要，因為
2020.03.07 268 -
通過勞動局做工傷鑒定有時間限制嗎勞動者申請工傷鑒定時間限制是工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局。
2020.05.25 159
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工傷鑒定可以通過勞動局嗎？
工傷鑒定只能想市級勞動能力鑒定委員會申請之后哦，由委員會安排鑒定機構(gòu)，在其他地點進行的傷殘鑒定，是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會認可。依據(jù)《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者
2022-04-23 15,340 -
去勞動局工傷怎么鑒定
去勞動局工傷鑒定申請材料： 1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表（申請表在受理機構(gòu)領取）； 2、工傷認定書的原件和復印件； 3、醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關資料
2022-07-03 15,340 -
勞動局工傷鑒定
程序如下： 1、首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份申請表，準備好復印件和疾病證明書。 （1）如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待工作人員調(diào)查后出工
2022-09-08 15,340 -
勞動局工傷鑒定怎么做
程序如下： 1、首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份申請表，準備好復印件和疾病證明書。 （1）如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待工作人員調(diào)查后出工
2022-09-08 15,340
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勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
