計件工資和計時工資都有哪些區(qū)別
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計件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計算勞動報酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計件工資是由計時工資轉(zhuǎn)化而來的，是變相的計時工資。例如：在實行計時工資時，工人的日工資額為3元，每日的產(chǎn)量為10件；而在實行計件工資時，計件單價是按照日工資額除以日產(chǎn)量來確定的，即3元÷10=0.3元。 工資形式的差別，并不改變工資的本質(zhì)。計件工資和計時工資的本質(zhì)是相同的，它們都是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式。
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計件工資，勞動者在周六日上班期間，用人單位是應(yīng)當支付其2倍工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其2倍工資。
公司臨時工的工資應(yīng)當按照其勞動合同約定或口頭約定的工資進行發(fā)放，其工資數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
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計件工資和計時工資區(qū)別
計件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計算勞動報酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計件工資是由計
2022-04-11 15,340 -
計件工資和計時工資的區(qū)別
計件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計算勞動報酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計件工資是由計
2022-03-21 15,340 -
計件工資和計時工資有什么區(qū)別
計件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計算勞動報酬。按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計件工資是由計時
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計件工資和計件工資的區(qū)別
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