私人給私人打工發(fā)生工傷事故該怎么賠償
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給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)依照下列法律規(guī)定進(jìn)行：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書(shū)（包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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當(dāng)事人所屬公司或職工近親屬需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)的可先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在經(jīng)過(guò)傷情穩(wěn)定后若當(dāng)事人勞動(dòng)能力受影響，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)不同傷殘等級(jí)獲得不同的補(bǔ)償。
首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿(mǎn)意，可以起訴老板，索要賠償。
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給私人打工意外傷害怎么賠償給私人打工意外傷害的賠償要根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。
2021.01.28 200 -
給私人老板打工受傷怎么賠償補(bǔ)償有兩種方式：一種是談判，另一種是起訴。勞動(dòng)者在用人單位工作，工作中受到意外傷害的，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定為工傷，用人單位需要承擔(dān)責(zé)任。首先與上司協(xié)商賠償，上司支付醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等后續(xù)治療費(fèi)用，如果有殘疾的話(huà)，也有殘疾賠償。如果老
2022.04.12 1,350 -
在私人老板打工受工傷該怎么賠償在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資，構(gòu)成殘疾的，五級(jí)、六級(jí)殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時(shí)的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷
2022.04.15 626
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給私人打工發(fā)生工傷事故怎么賠償
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)依照下列法律規(guī)定進(jìn)行：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申
2022-04-13 15,340 -
給私人打工發(fā)生工傷事故怎么賠付？
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)依照下列法律規(guī)定進(jìn)行：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申
2022-04-13 15,340 -
給私人打工發(fā)生工傷事故怎么索賠
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)依照下列法律規(guī)定進(jìn)行：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-03-30 15,340 -
私人打工發(fā)生工傷事故怎么索賠
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)依照下列法律規(guī)定進(jìn)行：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申
2022-04-15 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17 -
01:18
建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)。3，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵，勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料
2,094 2022.04.17 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會(huì)賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費(fèi)是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為1到10級(jí)
2,322 2022.05.11
