一級工傷認定申請表的樣式由誰負責舉證
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工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
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工傷認定由誰承擔舉證責任是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。
2020.02.28 282 -
工傷認定由誰來舉證1，工傷認定的辦理： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門
2020.07.19 257 -
工傷認定是由誰舉證用人單位對認為不是工傷的事實有提供證據(jù)加以證明的責任。用人單位不舉證的，人保部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。在工傷認定中實行舉證責任倒置，即用人單位無論是原告還是被告，都要承擔舉證責任。
2020.03.23 325
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工傷認定申請表的樣式是怎樣的用人單位拒不舉證的由誰承擔舉證責任
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2022-02-06 15,340 -
工傷認定申請表由誰寫
工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保
2022-03-29 15,340 -
工傷認定由誰舉證？
在《工傷保險條例》中規(guī)定用人單位負有舉證責任，主要基于以下考慮： （1）負傷職工與用人單位相比處于弱勢地位，保護勞動者的合法權(quán)益是勞動法和社會保險法律法規(guī)的最基本的原則； （2）負傷職工發(fā)生事故傷害是
2022-07-07 15,340 -
工傷認定申請表格式樣板
提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明； （二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2022-03-18 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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要怎樣申請傷殘等級鑒定申請傷殘等級鑒定有以下兩種方式： 1、當事人可向公安機關(guān)申請，交通事故的當事人因傷致殘的，在其治療終結(jié)之后的十五天之內(nèi)，可以向公安機關(guān)申請傷殘評定；公安機關(guān)應(yīng)該依據(jù)醫(yī)院證明和公安部關(guān)于道路交通事故傷殘評定的有關(guān)標準，在接到當事人傷殘評定的申
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該怎樣申請傷殘等級鑒定傷殘等級鑒定的申請方式根據(jù)受傷原因略有不同，如果是因工受傷導致傷殘的，應(yīng)向勞動能力及社會保障部門提出鑒定申請；如果是因為交通事故造成傷殘的，可以向公安機關(guān)提出申請，由公司機關(guān)推薦鑒定機構(gòu)給受害人進行鑒定，也可以自行前往有資質(zhì)的鑒定中心申請鑒
1,225 2022.04.17
