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工傷賠償程序包括哪幾個方面?

2022-11-18 16:42

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工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關(guān)系的認定。 《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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工傷有以下賠償:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;勞動能力鑒定費;住院伙食補助費;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金。

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合同訂立的程序如下: 1.要約。要約是一方當事人以締結(jié)合同為目的,向?qū)Ψ疆斒氯颂岢龊贤瑮l件,希望對方當事人接受的意思表示。 2.承諾。承諾又稱為接受或接盤。承諾是受要約人同意要約的意思表示。

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