公司解除勞動合同應該拿多少賠償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司裁員突然解除勞動合同，且屬于違法解除勞動合同的，賠償金按二倍經濟補償標準進行支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
哺乳期公司單方解除勞動合同賠償是經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
-
公司解除勞動合同賠償金是多少公司解除勞動合同賠償金是多少，需要根據勞動者在該公司的工作年限進行確定。具體如下： 1、如果公司合法解除勞動合同，不用支付經濟補償； 2、如果公司違法解約，那么要按勞動者在該公司的工作年限賠償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。勞動者在該公
2022.06.01 325 -
解除公司勞動合同賠償多少用人單位解除勞動合同的，根據解除的原因不同，賠償的方式不一樣。如果是協商一致解除合同，只需要支付相應的經濟補償金；如果單位存在過錯，需要支付兩倍的經濟補償金。
2020.06.12 269 -
公司違法解除勞動合同，賠償金多少經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
2020.04.13 209
-
公司勞動合同解除，公司公司應該賠償多少
1、單位跟你解除勞動合同如果是協商一致的，要給予經濟補償金，計算方法參照《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022-03-27 15,340 -
公司解除勞動合同應該賠償多少錢
解除如果是合法的，分為兩種情況，第一種情況，員工有過錯解除，即按照《》第39條的規(guī)定解除合同，則公司不需要支付經濟補償金。第二種情況，員工無過錯解除，即按照《勞動合同法》第40條解除，則公司需要支付經
2022-09-02 15,340 -
公司無故解除勞動合同應該得多少賠償金
用人單位解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即
2022-04-25 15,340 -
公司提前解除勞動合同，公司應該支付多少賠償金
一般情況下，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經濟補償金。 經濟補償金
2022-04-04 15,340
-
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經濟補償，經濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:01
解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
