員工不續(xù)簽勞動合同怎么賠償
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如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。
上班起三十天內(nèi)若沒有簽合同，就要向勞動者每月支付二倍的工資，以不簽勞動合同為由勞動仲裁，最多可以獲得十一個月的雙倍工資。而且，如果持續(xù)一年都沒有簽書面的勞動合同的話，視作簽訂無固定期勞動合同。
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勞動合同員工不續(xù)簽勞動合同需要賠償嗎勞動合同員工不續(xù)簽勞動合同是否需要賠償要分情況看：1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；2.如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
2020.01.19 145 -
勞動合同員工不續(xù)簽合同需要賠償嗎如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
2020.02.22 190 -
勞動合同不續(xù)簽怎么賠償經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.03.13 127
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勞動合同到期員工不續(xù)簽怎么賠償
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2022-02-12 15,340 -
公司未續(xù)簽勞動合同辭職后，不續(xù)簽勞動合同員工怎么賠償？
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2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽, 員工不續(xù)簽怎么賠償?
不是自己原因的，需要賠償。法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第
2022-03-27 15,340 -
員工不續(xù)簽勞動合同如何賠償?
勞動合同到期后如何賠償：如果使用者提出不更新，應(yīng)支付勞動者的經(jīng)濟補償金，工作一年支付一個月的工資，如果勞動者有《勞動合同法》第14條，要求更新沒有固定期限的勞動合同，使用者拒絕更新違法，應(yīng)支付勞動者的
2021-10-22 15,340
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00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11 -
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不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
