勞動者拖欠工資給老板如何辦？
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老板拖欠工資的話可以去申請仲裁，具體做法可以是： 第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。 第二步，先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧泳植粫谝粫r間受理，要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。 第三步，到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動局進(jìn)行立案。 勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進(jìn)行調(diào)查，它有強(qiáng)制性，所以會進(jìn)行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結(jié)束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進(jìn)行處理了。法律知識早知道，對自己有好處，希望大家工作順利，正常拿工資。
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老板拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與老板協(xié)商；向勞動行政部門舉報；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；之間向人民法院請求支付令。
拖欠工資的，可以向勞動部門治安監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，要到市勞動局向公司投訴，勞動監(jiān)察組會對其立案。然后去公司調(diào)查了解，如果事情是真的，會進(jìn)行出面調(diào)解，并警告該公司的行為違反了勞動法，還會強(qiáng)制執(zhí)行公司拒不執(zhí)行的規(guī)定。
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公司老板拖欠勞動者工資怎么辦?可以向法院申請支付令。法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴處理，勞動行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位限期向勞動者支付勞動報酬。
2020.04.22 202 -
老板欠勞動者工資不給怎么辦遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，
2020.07.30 254 -
沒有簽勞動合同老板拖欠工資如何辦沒有簽勞動合同老板拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。
2020.01.01 199
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老板拖欠工資不給怎么辦？勞動者如何維權(quán)
1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 2、勞動者可以依法解除合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 3、勞動行政部門會責(zé)令支付勞動
2022-06-24 15,340 -
老板拖欠工資勞動者如何維權(quán)
勞動仲裁解決，一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
2022-01-22 15,340 -
老板拖欠工資給辭退，勞動者拖著不給怎么辦？
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。
2022-04-09 15,340 -
老板拖欠工資如何辦
1、老板拖欠工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴。 2、用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者
2022-05-13 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
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老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17
