在廠里簽了合同好幾個(gè)月不到一個(gè)月怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果想離職，可提前三十天以書(shū)面形式告知用人單位，對(duì)于離職發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
應(yīng)先與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，知曉工資拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理；若與主要負(fù)責(zé)人的交涉失敗，通過(guò)搜集或保留與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
-
簽了合同不到一個(gè)月被辭退怎么辦在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，通常是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ舯粏挝粺o(wú)故辭退，單位是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點(diǎn)在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無(wú)賠償，無(wú)證據(jù)，則需要賠償。 辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人
2022.06.11 797 -
合同過(guò)了一個(gè)月不續(xù)簽怎么辦超過(guò)一個(gè)月不續(xù)簽合同，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.12.11 325 -
在工廠交了幾個(gè)月社保離廠了怎么辦1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是賬號(hào)，辭職后可以有三種處理方式： 第一、是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大第二、是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)
2020.03.04 370
-
辭職合同沒(méi)到一個(gè)月廠里不給簽怎么辦？
按合同約定的試用期，試用期內(nèi)提前3天提出辭職申請(qǐng)，試用期后提前30天提出辭職申請(qǐng)。
2023-06-02 15,340 -
辭職一個(gè)月了廠里不簽字怎么辦
勞動(dòng)者辭職一個(gè)月了，廠長(zhǎng)不簽字，勞動(dòng)者拿不到工資，屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部
2022-03-21 15,340 -
辭職一個(gè)月了廠里不簽字怎么辦？
勞動(dòng)者辭職一個(gè)月了，廠長(zhǎng)不簽字，勞動(dòng)者拿不到工資，屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部
2022-03-25 15,340 -
辭職一個(gè)月了廠里不讓簽字怎么辦？
勞動(dòng)者辭職一個(gè)月了，廠長(zhǎng)不簽字，勞動(dòng)者拿不到工資，屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部
2022-04-01 15,340
-
01:31
社保交了幾個(gè)月在哪里查社保交了幾個(gè)月的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證和社保卡，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧?dòng)保障部門查詢； 2、登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開(kāi)微信，
19,810 2022.06.22 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
