勞務(wù)派遣單位不給工資怎么辦?
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勞務(wù)派遣單位不給工資:1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 5、收集證據(jù)依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
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派遣公司不給工資可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào),責(zé)令其改正,或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提起仲裁。勞務(wù)派遣公司不給勞動(dòng)者發(fā)放工資是違法行為。勞動(dòng)派遣公司名為派遣,但其與被派遣的員工實(shí)際仍為勞動(dòng)合同關(guān)系,盡管勞動(dòng)者是為用人單位工作,也應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付報(bào)酬。
勞務(wù)派遣代繳工傷保險(xiǎn)由派遣單位購(gòu)買(mǎi),派遣單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,難以按照工資總額繳納計(jì)算的按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的規(guī)定繳費(fèi)。
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勞務(wù)派遣公司不給發(fā)工資怎么辦派遣公司不給工資可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào),責(zé)令其改正,或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提起仲裁。勞務(wù)派遣公司不給勞動(dòng)者發(fā)放工資是違法行為。勞動(dòng)派遣公司名為派遣,但其與被派遣的員工實(shí)際仍為勞動(dòng)合同關(guān)系,盡管勞動(dòng)者是為用人單位工作,也應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付報(bào)酬。
2020.07.05 489 -
勞務(wù)派遣不發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不發(fā)工資的處理: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資; 3、有欠條的,可以直接起訴到法院或向法院申請(qǐng)支付令,要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2022.12.02 1,439 -
勞務(wù)派遣用工單位義務(wù)勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制;其他。
2020.10.04 271
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勞務(wù)派遣單位不給工資:1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖
2022-05-09 15,340 -
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2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)派遣單位不給工資怎么辦
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2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣單位不給工資怎么辦?
勞務(wù)派遣單位不給工資:1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖
2022-05-09 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的,可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令,人民法院發(fā)出支付令后,用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資,在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù),又不提出異議的,勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可,向勞動(dòng)行政部門(mén)提交法律明確規(guī)定的證明材料,勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后,決定受理申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查,需要實(shí)質(zhì)審查的,應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,174 2022.04.18






