申請工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢菏紫?，所在單位?yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，單位不申請的，工傷職工及其近親屬、公會(huì)組織可以提出申請；認(rèn)定完工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，再按照鑒定等級進(jìn)行具體的賠償。主要賠償范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，生活護(hù)理費(fèi)等。

勞動(dòng)者在因工遭受事故傷害后，即將面臨的便是申請工傷認(rèn)定維權(quán)。實(shí)踐中，許多勞動(dòng)者容易混淆兩個(gè)概念，法律上并沒有工傷鑒定這個(gè)概念，工傷鑒定應(yīng)指的是工傷認(rèn)定和傷殘鑒定即勞動(dòng)能力等級鑒定。勞動(dòng)者因工作遭受傷害后，用人單位至受傷之日起一個(gè)月內(nèi)或者勞動(dòng)者自受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理之日起60天內(nèi)做出是否屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動(dòng)者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘。這時(shí)候勞動(dòng)者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)，對勞動(dòng)功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級鑒定和護(hù)理等級鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需自鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。