用人單位要補繳社保可以不買嗎
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用人單位不買社保,相關部門可強制劃撥嗎? 根據(jù)2013年11月1日起已經(jīng)施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》。 用人單位有下列情形之一的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知,責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳,同時告知其逾期仍未繳納的,將按照《社會保險法》第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理: (一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的。 (二)申報后未按時足額繳納社會保險費的。 (三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。 用人單位未按照本規(guī)定的期限補繳的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照《社會保險法》第六十三條第二款的規(guī)定,向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定,并提交下列材料: (一)用人單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式。 (二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號。 (三)申請劃撥的事實、理由及依據(jù)。 (四)申請劃撥的社會保險費數(shù)額。 (五)社會保險行政部門要求提供的其他材料。 社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后,應當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定,及時做出劃撥社會保險費決定,并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。 社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定,應當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定送達用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
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可以。社保補繳方式是以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老,繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
用人單位不可以不買社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
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用人單位不繳納社保
用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。
2020.10.12 914 -
用人單位可以不給員工買社保嗎
用人單位不可以不給員工交社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務,無論是公司還是勞動者都必須履行。因此,即使勞動者不想?yún)⒓由鐣kU也是不行的。
2020.06.06 468
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用人單位可以不繳社保嗎
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定,建立勞動關系應當訂立勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社
2022-04-12 15,340 -
用人單位未上社??梢笱a繳嗎?用人單位未上社??梢笱a繳多少?
1、你與公司成立事實勞動關系,按照法律規(guī)定,用人單位應支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件,還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金,前款規(guī)定的用人單位
2022-05-06 15,340 -
用人單位不給員工繳納社??梢砸笱a償嗎?
不繳納社保可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社
2022-04-14 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保可以要求補償嗎
不繳納社??梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟補償金。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會
2022-01-25 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下: 1、填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件; 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件; 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的,滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金,然
5,400 2022.06.15