上班10年之后自動離職有補償嗎
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上班10天自離有工資。勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。如果單位不支付工資的，勞動者可以向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部 門投訴。
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上班10天自離后有工資嗎上班10天自離一般情況下是有工資的。 勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。 如果因勞動者自離給單位造成損失，勞動者要承擔賠償責任。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.08.26 503 -
員工上班10天時間自動離職有工資嗎上班10天自離有工資。勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。如果單位不支付工資的,勞動者可以向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴。
2020.01.01 369 -
在本公司上班10年了離職有賠償嗎？工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.28 334
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工作10年以上自動離職有補償嗎
勞動者工作10年以上，如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-02-12 15,340 -
工作10年自動離職有補償嗎？
自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。 有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅
2022-07-09 15,340 -
上班滿15年之后辭職有補償嗎？
根據(jù)你描述的情況，你是很有可能要求單位賠償你一筆比較豐厚的金額。由于單位的違法行為，導致了你的勞動合法權益受到侵害，按照勞動法相關規(guī)定，單位是要支付相應的經(jīng)濟補償金跟賠償金（具體數(shù)額要根據(jù)你的實際情況
2022-04-05 15,340 -
不加班半年后自動離職有補償嗎
"公司總是讓加班,不加班就算曠工,三天就自動辭職,我辭職半年了,可以拿到經(jīng)濟補償嗎" 法律有規(guī)定：一般情況下每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每
2022-01-08 15,340
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01:48
離婚后補償協(xié)議有效嗎離婚后簽訂的補償協(xié)議，只要沒有違反法律法規(guī)的相關規(guī)定就是有效的。沒有違反法律法規(guī)的相關規(guī)定是指，離婚補償協(xié)議是夫妻雙方當事人的真實意思表示，無欺詐、脅迫、乘人之危的情形。協(xié)議內(nèi)容符合情理，不損害國家、集體或第三人的合法權益，不損害社會公共利
1,335 2022.05.11 -
01:07
租房子20年了動遷了有補償嗎租房子20年了動遷了有補償。若動遷時在房屋租賃期間，應當補償租金等損失。但是并不是直接對租賃進行補償，而且對房東進行補償后，房東給予租客相應的補償。因為租客并不是房屋所有權人，不屬于直接補償?shù)闹黧w。根據(jù)相關法律規(guī)定，房屋征遷補償范圍如下：1
2,976 2022.05.11 -
01:30
強拆之后企業(yè)還能獲得補償嗎強拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進行暴力拆除的行為。對于強拆后能否得到補償，需要依據(jù)拆遷房是合法強拆還是違法強拆。如果是是合法強拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17
