沒有勞動合同工傷應(yīng)該怎么辦
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工傷沒有勞動合同的，職工本人可以先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，讓勞動仲裁委員會證明雙方之間存在勞動關(guān)系，再申請工傷認(rèn)定，經(jīng)過工傷認(rèn)定后，職工可以進(jìn)行工傷鑒定，鑒定傷殘等級。完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后，職工可以享受相應(yīng)的工傷待遇。為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，職工應(yīng)當(dāng)積極證明雙方存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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工地摔傷和沒有勞動合同工應(yīng)該怎么辦在工地干活摔傷，沒有勞動合同，可以向勞動仲裁委員會申請確認(rèn)存在勞動關(guān)系的仲裁，裁決確認(rèn)后，用人單位或職工可以向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。
2020.03.28 122 -
沒有簽訂勞動合同的工傷應(yīng)該怎么辦沒有簽訂勞動合同有其他證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的，也可以申請工傷認(rèn)定獲得工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證
2022.04.16 460 -
沒有勞動合同的工傷保險應(yīng)該怎么辦申請勞動仲裁，先向勞動仲裁部門申訴確認(rèn)勞動關(guān)系，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動關(guān)系后到勞動社會保障局申請工傷認(rèn)定及喪失勞動能力程度鑒定。該兩份鑒定結(jié)論出來后可先向用工單位針對工傷待遇進(jìn)行協(xié)商，若用工單位不給予，可向勞動仲裁委員會申訴。
2020.07.23 263
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工傷沒有勞動合同應(yīng)該怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投訴，申請工傷認(rèn)定，申請勞動仲裁。你爸有沒有簽訂勞動合同？前期看病的這些化驗(yàn)單、片子等證據(jù)都要保存好。工傷傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留
2022-02-17 15,340 -
沒有勞動合同的工傷應(yīng)該怎么辦
首先收集相關(guān)的事實(shí)勞動關(guān)系證明材料、工友事故說明、病例材料、個人身份信息材料等、再去社保局工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定。無法證明存在勞動關(guān)系可能無法認(rèn)定工傷，如果事實(shí)勞動關(guān)系證明材料有困難，可以來電，我們詳
2022-04-10 15,340 -
工地上受傷, 沒有勞動合同, 沒有勞動合同, 應(yīng)該怎么辦?
在工地工作墜落，算是工傷，至于如何賠償就要看具體情況，因?yàn)榍闆r不一樣，賠償?shù)姆绞胶晚?xiàng)目都是不一樣的，法律關(guān)系也是不一樣的。一般處理方式如下：1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷
2022-04-18 15,340 -
沒有勞動合同造成工傷應(yīng)該怎么辦
沒有勞動合同，勞動者可以收集相關(guān)證據(jù)材料證明勞動關(guān)系，再申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十七條 第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生
2022-06-05 15,340
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沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
2,484 2022.04.17
