工傷老板不給賠償找哪里
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這種情況你可以先去做工傷鑒定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。最終如果不能認(rèn)定為工傷，也可以起訴到法院，要求對(duì)方人身損害賠償。
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找法院起訴。分清用工性質(zhì)，雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報(bào)工傷，再進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
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工傷老板不給賠償找哪個(gè)部門投訴工傷老板不賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法維權(quán)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2020.08.09 186 -
工傷老板不賠償找哪個(gè)部門勞動(dòng)者遭遇工傷而老板不賠償?shù)模幸韵聨追N解決問題的途徑： 第一是找勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組
2020.02.23 270 -
工傷老板不賠償找哪個(gè)部門工傷不賠償負(fù)責(zé)的部門有： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、如果勞動(dòng)者已就工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行； 3、如果老板有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，可以向公安部門報(bào)案，追究老板的刑
2022.08.10 9,627
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找工傷賠償老板不給賠償怎么辦
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-03-31 15,340 -
工傷老板不賠償，當(dāng)事人去找哪里要求賠償
工傷老板不賠償，勞動(dòng)者可以找到以下部門：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解職能；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不接受仲裁裁決的
2022-01-01 15,340 -
工傷老板不給賠償找哪個(gè)部門投訴
工傷老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分
2022-05-22 15,340 -
工地老板不給工資找哪里投訴
請(qǐng)問您是否與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同呢？用工方欠款是惡意拖欠還是實(shí)在沒有能力還款呢？如果用工方不給薪資，建議您向地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，實(shí)在發(fā)生糾紛而解決不成，您可以通過訴訟途徑解決，情節(jié)嚴(yán)重，惡意欠薪的
2022-04-06 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
