國家規(guī)定病假是多少天?
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職工因?yàn)樯』蛘叻且蚬ぷ髟蚴軅麑?dǎo)致需要治病休息,用人單位應(yīng)給予職工一定的醫(yī)療期,即病假。病假按照職工在用人單位實(shí)際工作的年限來計(jì)算。職工在單位實(shí)際工作的年限為五年以下的,職工可以請三個(gè)月的病假。五年以上的,可以請六個(gè)月病假。
國家規(guī)定企業(yè)職工病假為三個(gè)月到二十四個(gè)月。病假假期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病時(shí),企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限,也就是患病或非因工負(fù)傷職工的醫(yī)療期。
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2020.05.23 648 - 
                    
                        
                    
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2020.07.20 386 - 
                    
                        
                    
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2020.12.18 539 
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                    國家規(guī)定病假多少天
                    
1、病假時(shí)間規(guī)定為:《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工
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                    國家規(guī)定的病假是多少天
                    
病假時(shí)間一般根據(jù)我的實(shí)際工作年限和我在單位的工作年限給予三個(gè)月到二十四個(gè)月。
2021-11-02 15,340 - 
                    病假國家規(guī)定幾天?多少天?
                    
受傷的病假如下:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三
2022-10-21 15,340 - 
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病假根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期: (一
2022-01-27 15,340 
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