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簽了實習(xí)協(xié)議還有用嗎

2023-03-24 08:28

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2023-03-24回復(fù)

實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者,實習(xí)不屬于勞動,不適用勞動合同法。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂實習(xí)協(xié)議不去了,屬于單方面終止實習(xí)協(xié)議,約定了違約責(zé)任,不去就會承擔(dān)違約責(zé)任,除特殊情況外。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動關(guān)系,用人單位對勞動者承擔(dān)無過錯責(zé)任,與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務(wù),向勞動者支付的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單獨的試用期合同是無效的。也就是說,試用期不是勞動合同中的法定條款,可以約定,當(dāng)然也可以不約定。而且,如果約定試用期,則只能在勞動合同中約定,勞動合同是試用期存在的前提條件。勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者。

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    2020.04.12 1,965
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    1,466 2022.04.15
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    1,983 2022.04.17
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