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公司不發(fā)工資沒簽勞動合同我應該怎么辦

2023-04-05 14:51

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2023-04-05回復

產(chǎn)生勞動糾紛的,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。”第五條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟?!币虼耍憧梢圆捎脜f(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。但是,勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)法律規(guī)定,如果沒有簽訂勞動合同,那么工作證、勞動者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行 為,除全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

公司不發(fā)工資,且沒有勞動合同的,員工可以收集能證明存在事實勞動關(guān)系的材料,來向勞動行政部門投訴;去找調(diào)解組織調(diào)解;或者去依法提起勞動仲裁來索要工資。

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    未簽勞動合同公司沒發(fā)工資該怎么辦

    沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資的,勞動者可以通過以下方法維權(quán):勞動者與用人單位協(xié)商;向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的向人民法院提起訴

    2020.08.18 141
  • 沒有簽勞動合同不發(fā)工資應該怎么樣辦
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    我們都知道,勞動合同是勞動者入職時,與用人單位簽訂的,用于保障自己各項勞動權(quán)益的依據(jù),但現(xiàn)實中,許多用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同,從而使勞動者維權(quán)時缺乏證據(jù)依據(jù),而承擔不利后果。那么,在沒有勞動合同的情況下,用人單位違法拖欠工資,勞動

    2020.03.17 145
  • 工資不發(fā),沒有簽訂勞動合同應該怎么辦
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    工資不發(fā)沒簽訂勞動合同,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴;如果投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的,首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù): 1、單位職工花名冊; 2

    2020.12.12 164
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  • 沒簽勞動合同公司不發(fā)工資應該怎么辦

    1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月))、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、申請勞

    2022-08-15 15,340
  • 沒有簽訂勞動合同,公司不發(fā)工資,我該怎么辦

    單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲

    2022-07-10 15,340
  • 公司沒簽勞動合同不給我發(fā)工資怎么辦?

    依勞動法規(guī)定,不簽勞動合同,用人單位違法,勞動者辭職不發(fā)給工資,更是違法。建議到"社會和勞動保障局"投訴或到法院起訴。你準贏,而且會拿到工資和賠償。

    2022-10-05 15,340
  • 沒有簽勞動合同公司關(guān)門不發(fā)工資我該怎么辦

    根據(jù)你的描述,你可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,可以主張:1、用人單位沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資的差額部分2、要求支付拖欠的工資和拖欠部分的25%的賠償金3、違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)

    2022-10-06 15,340
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    沒簽合同的公司不發(fā)工資的,勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán),具體如下:1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商,協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式;2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請

    3,700 2022.05.11
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    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,837 2022.05.11
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    沒簽勞動合同工資要不到的,勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以到

    3,431 2022.04.17
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