勞動合同只簽了一份怎么辦?
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勞動合同只簽一份違法，但只要滿足以下條件，勞動合同有效：簽訂勞動合同時雙方處于真實(shí)意思表示；未違反法律法規(guī)；當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力。勞動者有權(quán)利要求單位提供一份給勞動者，如果公司拒不提供，勞動者可以反饋的當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁。
勞動合同只簽了一份一般無效。勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同，其合同文本應(yīng)一式兩份，分別由各自保存。 用人單位在勞動合同上蓋章后不將勞動合同交付勞動者本人的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責(zé)令用人單位改正，將勞動合同交付勞動者本人保管。用人單位拒不交付的，若勞動者與用人單位進(jìn)行勞動仲裁，則由用人單位承擔(dān)提供勞動合同的舉證責(zé)任。
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勞動合同只簽了一份合法嗎勞動合同經(jīng)過用人單位和勞動者簽字后，是需要一式兩份的，是需要勞動者擁有一份和用人單位擁有一份的。因此勞動合同只有一份是不合法的。
2021.10.12 1,100 -
勞動合同只簽了一份合法嗎？不合法的。一般來講勞動合同簽訂后應(yīng)一式3份，用人單位和勞動者各執(zhí)1份。在鑒證勞動合同時，鑒證部門留存1份。因各地的情況不一樣，簽訂勞動合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動行政部門的要求來確定，至少要保證用人單位與勞動者雙方當(dāng)事人各有1份。
2020.11.11 483 -
只簽了一份勞動合同有效嗎?如果當(dāng)事人依法只簽了一份勞動合同，是有效的，但還需要再簽一份。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，需要承擔(dān)
2020.01.10 153
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勞動合同只簽了一份嗎
勞動合同作為一種協(xié)議書，以合同的一般習(xí)慣必須是雙份的。所以，在實(shí)際中，公司來簽勞動合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規(guī)的。因為在勞動法律中，這種勞動合同需要勞動者與公司各執(zhí)一份
2022-07-03 15,340 -
勞動合同只簽一份
為什么只簽一份？簽訂一份的話，公司最后將協(xié)議銷毀了，你都沒辦法。 即使能判斷這個字是折后寫的，但你也沒辦法判斷這個紙是什么時候折的，這一點(diǎn)是沒意義的。 唯一有意義的是，補(bǔ)充條款不公平，考慮到當(dāng)時簽訂協(xié)
2022-01-12 15,340 -
勞動合同只簽了一份合法嗎
勞動合同經(jīng)過用人單位和勞動者簽字后，是需要一式兩份的，是需要勞動者擁有一份和用人單位擁有一份的。因此勞動合同只有一份是不合法的。
2021-12-14 15,340 -
只簽了一份勞動合同有效嗎？
公司只簽了一份勞動合同，只要勞動合同符合《勞動合同法》的規(guī)定，在協(xié)商一致的情況下訂立的就有效。
2022-07-02 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:11
工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機(jī)
904 2023.02.27
