上班工地受傷算工傷嗎？怎么賠償
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工地上受傷的算不算工傷 1、工作原因受傷，屬于工傷; 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 3、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 4、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。 5、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
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要非本人主要責(zé)任才能算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。
上班時間在工作場所內(nèi)，勞動者因工作原因受到事故傷害的受傷是屬于工傷的。認(rèn)定為工傷的前提條件是雙方屬于勞動關(guān)系，基本條件是勞動者因工作原因或履行工作職責(zé)等情況下，受到的傷害。
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在工地上班受工傷怎么賠償在工地受傷根據(jù)鑒定的等級進(jìn)行相應(yīng)的賠償，具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資
2020.08.18 390 -
上班工地上班時間受傷算工傷嗎？勞動者在上班時間受傷，如果是在用人單位內(nèi)因工受傷，或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，算工傷。如果不是在用人單位內(nèi)、與工作原因無關(guān)的，則不算工傷。
2020.05.20 202 -
上班途中受傷算工傷嗎么賠償要非本人主要責(zé)任才能算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費、一次性傷
2020.12.21 265
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工地上班受傷怎么賠償工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定賠償 當(dāng)事人在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原
2022-04-14 15,340 -
工地上班受傷算工傷嗎
去上班路上受傷算工傷。可以參照一下法規(guī)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 上下班途中發(fā)生交通意外可認(rèn)
2022-04-11 15,340 -
工地上班受傷怎么賠償
可以申請工傷認(rèn)定，構(gòu)成工傷的話根據(jù)鑒定結(jié)果索賠 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。超過合同約
2022-01-20 15,340 -
工地受傷上班怎么賠償?
1、及時住院治療，搜集證據(jù)起訴老板及其他責(zé)任人； 2、他這種情況能構(gòu)成傷殘，可自行委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，或起訴至法院后由法院委托進(jìn)行傷殘鑒定； 3、賠償項目包括：醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費
2022-02-18 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費；7，生活護(hù)理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
