勞動者離職時間一般需要多久？
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根據我國法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
勞動仲裁流程一般要兩個月左右。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理，仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的可以延長十五日。
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勞動仲裁時間一般需要多久勞動仲裁時長具體規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人； 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員
2022.03.28 256 -
勞動者工作時間一般是多久？勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2020.08.10 170 -
一般勞動仲裁時間大概需要多久一般勞動仲裁需要四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.02.09 147
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一般勞動者離職后勞動仲裁需要多長時間？
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事
2022-05-09 15,340 -
勞動調解一般需要多久時間？
勞動調解一般需要15日。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協議。
2022-07-12 15,340 -
勞動仲裁一般時間需要多久
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民
2022-07-16 15,340 -
勞動者要求離職需要多久（只說辭職時
用人單位批準的可以立即離職，用人單位未批準的應當在30日后離職。1、辭職用人單位同意的，視為雙方協商一致，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌鶙l用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、辭職
2022-04-21 15,340
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01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:56
公司變更法人一般需要多少時間公司變更法人一般需要一個月的時間。公司變更法人，準備資料齊全，最快十五日就可以完成。但是變更法人之后，和營業(yè)執(zhí)照配套的稅務登記證、組織代碼證，銀行對公帳戶，銀行組織信用證全部要變更，整套流程走下來，最快也要一個月才能完成更新手續(xù)。有限責任公
1,966 2022.05.11 -
01:25
公司注銷一般需要多久《公司法》并沒有對公司注銷的具體期限作出規(guī)定，但是規(guī)定了公司在注銷登記前必須經清算組進行對公司資產、債務進行清算。清算所需要的時間具體有：公司首先成立清算組的時間、然后清算組成立后需在十日內通知債權人、并于六十日內經報紙公告。債權人接到通知
3,163 2022.04.15
