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用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同有何風險

2023-06-24 21:57

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2023-06-24回復

用人單位沒有依法同勞動者簽訂勞動合同,對于其自身也是存在許多風險的,具體如下: 未簽訂的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險的義務; 單位終止或者解除事實上勞動關(guān)系(即辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟補償金; 單位辭退員工造成員工失業(yè)的,可能需要賠償失業(yè)損失; 員工可以隨時解除勞動合同,不承擔任何違約責任或者賠償; 單位不能以使用不合格辭退員工; 不簽訂勞動合同不利于單位保護商業(yè)機密; 不簽訂勞動合同造成員工損失的,單位要承擔賠償責任; 用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。

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