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工傷九級私了30萬可以嗎

2022-03-23 10:42

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2022-03-23回復

估計5-7級左右,賠償20多萬起。 工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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章法律師

廣東律參律師事務所

根據我國相關法律規(guī)定,對于九級傷殘私了15萬的情形,是屬于工傷的情形的,其需要賠償一次性傷殘補助金為本人九個月的工資,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,因各地的賠償標準不一樣,其具體賠償金額以實際為準。因此私了賠償15萬的情形,其是否合理需要比照法律規(guī)定的賠償金額。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動者與用人單位在發(fā)生工傷事故后,對于工傷賠償等問題可以協(xié)商解決,但是工傷私了對勞動者極為不利,解決工傷賠償爭議,工傷事故后,盡量通過法律程序鑒定傷殘級別,簽訂賠償協(xié)議。賠償標準為:九級傷殘補助金為9個月的本人工資、醫(yī)療費,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費等。 如果是他人造成的九級傷殘,具體金額可以和對方協(xié)商解決,賠償內容包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。

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