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離職后單位還給員工繳納社保嗎

2023-11-06 20:21

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2023-11-06回復(fù)

1、員工辭職之后,單位是沒(méi)有義務(wù)繼續(xù)給員工繳納保險(xiǎn)。但是員工是可以自行繳納社保費(fèi)用的。 2、辭職后單位停交的養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員,檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員,已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員,從事個(gè)體勞動(dòng)的人員,個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是:基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng),具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。

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孟金龍律師

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用人單位不為員工繳納社保,違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí),任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),如果用人單位沒(méi)有按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并且從違約當(dāng)天開(kāi)始每天加收萬(wàn)分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。

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    必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系,試用期屬于勞動(dòng)合同期的一個(gè)部分,應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。試用期不繳納社??赡軐?duì)單位造成的很明顯的兩種結(jié)果,加大企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

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    如果用人單位沒(méi)有辦理社保登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要求責(zé)令限期改正;如果逾期還沒(méi)有改正的,會(huì)對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍到三倍之間的罰款,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員,處以五百元到三千元之間的的罰款。如果單位沒(méi)有按時(shí)足額

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