久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動爭議的處理方法和途徑有哪些

勞動爭議的處理方法和途徑有哪些

2022-11-05 17:01

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河北在線咨詢顧問團

2022-11-05回復

根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定,用人單位勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條規(guī)定,解決勞動爭議,應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。第七十九條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動爭議調解。 調解是處理企業(yè)勞動爭議的基本辦法或途徑之一。事實上,調解可以貫穿著整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業(yè)勞動爭議進入仲裁或訴訟后由仲裁委員會或法院所做的調解工作,也指企業(yè)調解委員會對企業(yè)勞動爭議所做的調解活動。這里所說的調解指的是后者。企業(yè)調解委員會所做的調解活動主要是指,調解委員會在接受爭議雙方當事人調解申請后,首先要查清事實、明確責任,在此基礎上根據(jù)有關法律和集體合同或勞動合同的規(guī)定,通過自己的說服、誘導,最終促使雙方當事人在相互讓步的前提下自愿達成解決勞動爭議的協(xié)議。 第 2、勞動爭議仲裁。 仲裁也稱公斷,是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執(zhí)法行為。 第 3、勞動爭議訴訟。 勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)定的程序,以勞動法規(guī)為依據(jù),按照勞動爭議案件進行審理的活動。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

處理勞動爭議的途徑:與用人單位協(xié)商;向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

律師普法更多>>
  • 勞動爭議處理的途徑有哪些
    勞動爭議處理的途徑有哪些

    勞動爭議處理途徑如下: 1、勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或第三方與用人單位協(xié)商達成和解協(xié)議; 2、當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解機構申請調解; 3、不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以

    2022.05.11 1,200
  • 勞動爭議的處理途徑有哪些?
    勞動爭議的處理途徑有哪些?

    途徑如下:協(xié)商、申請調解、仲裁、提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決,調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

    2020.09.13 150
  • 處理勞動爭議的途徑有哪些?
    處理勞動爭議的途徑有哪些?

    勞動者解決勞動爭議的途徑: 一、勞動爭議調解。 二、勞動爭議仲裁,仲裁也稱公斷。仲裁作為企業(yè)勞動爭議的處理辦法之一,是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執(zhí)法行為。 三、勞動爭議訴訟。

    2020.04.03 170
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動爭議處理的途徑包括哪些, 勞動爭議處理的途徑規(guī)定的方式有哪些

    根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》規(guī)定,勞動爭議處理的途徑,包括以下幾種:一、勞動者直接與用人單位協(xié)商;二、請求工會或者第三方協(xié)同與用人單位協(xié)商;三、申請企業(yè)調解委員會調解;五、向人民法院提起訴訟?!秳趧訝幾h

    2022-03-14 15,340
  • 勞動爭議的處理途徑和辦法都有哪些?

    處理勞動爭議的途徑:與用人單位協(xié)商;向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法

    2021-11-09 15,340
  • 勞動爭議處理的途徑有哪些

    處理勞動爭議的主要途徑有調解、勞動仲裁和勞動訴訟三種。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,當事人可以依法申請調解、仲裁、訴訟或者協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

    2021-11-08 15,340
  • 勞動爭議的處理途徑有哪些

    處理勞動爭議的途徑:(1)勞動者與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商; (2)向調解組織申請調解; (3)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (4)向人民法院提起訴訟。值得注意的是,只

    2022-06-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同爭議解決方式有哪些 01:15
    勞動合同爭議解決方式有哪些

    勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,這時候可以選擇調解、仲裁以及訴訟的方式,解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的,勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴

    1,691 2022.04.17
  • 衛(wèi)生法律救濟的途徑有哪些 01:27
    衛(wèi)生法律救濟的途徑有哪些

    衛(wèi)生法律救濟的途徑有: 1、衛(wèi)生行政復議; 2、衛(wèi)生行政訴訟; 3、國家賠償。 法律救濟是指公民、法人或者其他組織認為自己的人身權、財產(chǎn)權因行政機關的行政行為或者其他單位和個人的行為而受到侵害,依照法律規(guī)定向有權受理的國家機關告訴并要求解決

    7,432 2022.05.11
  • 融資租賃合同糾紛處理途徑有哪些 01:48
    融資租賃合同糾紛處理途徑有哪些

    當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的,可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的

    2,018 2022.05.11
房產(chǎn)糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?