企業(yè)購(gòu)買保險(xiǎn)能不能代替工傷保險(xiǎn)繳納
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根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。按照勞動(dòng)法第72條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)無(wú)論是否參加了商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)，都必須按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利，無(wú)法起到替代工傷保險(xiǎn)的功能。
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不能，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性，是國(guó)家法律法規(guī)賦予勞動(dòng)者遭受工傷事故后最基本的保障，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。
為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負(fù)有的法定的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)或支付工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，兩者性質(zhì)不同，可以相互補(bǔ)充，但不能相互替代。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無(wú)法起到代替工傷保險(xiǎn)的功能。
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商業(yè)人身保險(xiǎn)能不能代替工傷保險(xiǎn)不能。為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。
2020.07.27 150 -
企業(yè)能不能單獨(dú)買工傷保險(xiǎn)企業(yè)一般不能夠單獨(dú)買工傷保險(xiǎn)，除工傷保險(xiǎn)外，企業(yè)還需要為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。為員工繳納社保是企業(yè)的義務(wù)，并且企業(yè)在用工的一個(gè)月內(nèi)就需要及時(shí)為員工購(gòu)買。
2020.12.30 298 -
不能用商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)嗎不能用商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)。商業(yè)性意外傷害險(xiǎn)是以贏利為目的的商業(yè)保險(xiǎn)，只是賠付傷者的醫(yī)療費(fèi)用。而工傷保險(xiǎn)，是屬于國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性保障待遇。工傷職工在得到商業(yè)性保險(xiǎn)賠付的同時(shí)，仍可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
2020.09.17 134
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工傷保險(xiǎn)能不能代替商業(yè)保險(xiǎn)
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購(gòu)買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加
2022-07-04 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)能不能代替工傷保險(xiǎn)？
不能。為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的
2021-07-13 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎？
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購(gòu)買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-05-12 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎?
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購(gòu)買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-06-03 15,340
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01:09
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11
