工作中，被人打傷怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工作中被打傷是否算工傷，取決于是否符合以下的工傷認(rèn)定條件：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。
-
工人在工作中受傷怎么辦工人在工作中受傷的，如果雇主和工人之間存在雇傭關(guān)系，雇主將承擔(dān)責(zé)任，如果是承包關(guān)系，雇主沒有過錯，工人自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在雇傭活動中遭受人身傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠
2022.04.16 1,535 -
-
工作中被燙傷怎么申請工傷企業(yè)應(yīng)當(dāng)在確定職工在規(guī)定時間規(guī)定場合受到事故傷害，或者確定為職業(yè)病后三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。但是如果用人單位不在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在確定自己在規(guī)定時間規(guī)定場合受到事故傷害，或者確定為職業(yè)病之
2020.08.04 202
-
工作中被人打傷怎么辦？
你可以申請工傷賠償：《工傷保險條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-31 15,340 -
在工作中被別人打傷怎么辦？
工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷，可以申請工傷認(rèn)定，如果并非因履行工作職責(zé)被打傷，則不屬于工傷，無法獲得工傷補(bǔ)償。 按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定
2022-04-15 15,340 -
在工作中被人打傷了怎么辦
工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷，可以申請工傷認(rèn)定，如果并非因履行工作職責(zé)被打傷，則不屬于工傷，無法獲得工傷補(bǔ)償。 按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定
2022-04-04 15,340 -
工作中被打傷了怎么辦
你這個事暫時定為第三人侵權(quán)合并工傷。這種情況下，首先由第三人對你進(jìn)行賠償。當(dāng)然，第三人賠償并不免除他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的行政（被拘留、罰款）及刑事（如果你構(gòu)成輕傷以上傷情）處罰。 侵權(quán)人賠償不能的情況下，由你單
2022-01-30 15,340
-
00:56
被人打成輕傷怎么辦根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條的規(guī)定，將人打成輕傷構(gòu)成故意傷害罪，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。故意傷害罪是故意行為，即行為人明知自己的行為會造成他人身體健康而希望或放任這種結(jié)果發(fā)生，需要處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民間糾紛引起的故意
2,983 2022.04.15 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
