公司以買社保為由降低底薪，而不支付勞動報酬，這樣會影響工資
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1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納。社會保險由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為，公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費不管有無合同約定，都是必須支付的。平時加班是1.5倍，休息日為2倍，節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動合同，由于你們之間是事實勞動關(guān)系，因此補簽勞動合同時你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇，否則你有權(quán)提解除事實勞動關(guān)系，要求單位給予經(jīng)濟補償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補助。 5、公司單方減薪屬違約行為，你應(yīng)在2個月內(nèi)提出異議，否則超過2個月不提異議的視為你同意降薪。
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有無支付能力會影響拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
有無支付能力會影響拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
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勞動合同無效影響薪資報酬么勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分： 一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等； 二是實物報酬，即用人單位
2020.10.10 114 -
有無支付能力會影響拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成嗎有無支付能力會影響拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
2020.02.24 137 -
拒不支付勞動報酬發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協(xié)商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。 2、到勞動部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動報酬進行協(xié)商，并且確定用人
2020.08.07 972
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公司以買社保為由降低底薪，而不支付勞動報酬，這樣會影響我的工資
1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納。社會保險由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下
2022-04-08 15,340 -
公司以買社保為由降低底薪，而不支付勞動報酬，這樣會影響我的工資嗎
1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納。社會保險由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下
2022-04-23 15,340 -
公司以買社保為由降低底薪，而不支付勞動報酬，會影響我的工資，我該怎么辦？
1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納。社會保險由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下
2022-04-23 15,340 -
公司以責(zé)任底薪為由降低員工工資，公司是否可以降低員工的薪酬
責(zé)任底薪是不是合法的，具體看勞動合同約定的范圍，只要月收入高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。不管怎么算薪酬，每個月實際發(fā)放的工資都不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果不夠的，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
2022-04-23 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,846 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
