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試用期要辭職要賠償違約金嗎？要看是否按照約定辦理離職手續(xù)。法律規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償?shù)摹?/p>
2020.06.15 157 -
試用期試用期辭職需要賠償違約金嗎簽訂了勞動合同試用期內辭職一般不需要賠償違約金。勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動者約定服務期的，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對勞動者進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務期；約定保守用人單位與勞
2020.01.10 440 -
試用期內辭職要賠償違約金嗎？試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關系，是不需要付違約金的。 試用期內，勞動者提出解除勞動合同，是無需附加任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。 如果在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成
2020.12.23 151
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試用期辭職要賠賠違約金嗎
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內辭職不用承擔違約金的。 2、《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》（勞辦發(fā)［1995］264號） 3、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指
2022-04-25 15,340 -
試用期辭職，要賠違約金嗎？
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內辭職不用承擔違約金的。 2、《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》（勞辦發(fā)［1995］264號） 3、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指
2022-04-18 15,340 -
試用期辭職要賠違約金嗎?
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內辭職不用承擔違約金的。 2、《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》（勞辦發(fā)［1995］264號） 3、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指
2022-04-18 15,340 -
試用期辭職要賠違約金嗎
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內辭職不用承擔違約金的。 2、《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各
2022-02-04 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應當按出勤結清工資。因為結算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
