工傷后能調(diào)整嗎
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1、工傷賠償由《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整； 2、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 3、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
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傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，例如山東省，對(duì)符合條件的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，每人每月分別按200元、185元、170元、160元的標(biāo)準(zhǔn)增加。
工傷津貼一般由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如四川省的規(guī)定：傷殘一級(jí)至四級(jí)（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級(jí)、六級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元，由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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工傷津貼調(diào)整根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。例如四川，傷殘一級(jí)至四級(jí)（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。
2021.10.12 478 -
工傷調(diào)整后多久能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者受工傷后，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定、開(kāi)始享受傷殘待遇的，可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)解約更有利；而用人單位除過(guò)失性辭退外，不得隨意解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的
2020.02.02 105 -
工傷津貼的調(diào)整方式是在什么后進(jìn)行調(diào)整工傷津貼的調(diào)整方式是在基本養(yǎng)老金調(diào)整后進(jìn)行調(diào)整。從近年來(lái)的實(shí)踐來(lái)看，一般隨著基本養(yǎng)老金的調(diào)整，人力資源和社會(huì)保障部和財(cái)政部發(fā)布了今年基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，工傷津貼將在基本養(yǎng)老金調(diào)整后進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)
2022.04.14 365
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工傷調(diào)整后還能反悔嗎
工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協(xié)議是否有效和對(duì)方同意。 勞動(dòng)法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國(guó)家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)行性，在允許勞動(dòng)者和用人單位以合同形
2022-04-08 15,340 -
工傷后調(diào)整工作還工資嗎
一、工資標(biāo)準(zhǔn) 工傷職工因?yàn)楣蛘{(diào)整工作崗位的，按新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行符合法律規(guī)定。 《勞動(dòng)法》 第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資
2022-07-02 15,340 -
工傷后工資如何調(diào)整
一般情況下，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
2022-08-02 15,340 -
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整調(diào)整
2018工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整內(nèi)容 人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，明確將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為八類。各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單
2022-03-31 15,340
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離婚后撫養(yǎng)費(fèi)能不能調(diào)整離婚后撫養(yǎng)費(fèi)是可以調(diào)整的。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要，父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和，當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。如果之前約定的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能夠足以維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平，或者是子女由于患病、上學(xué)等原因，實(shí)際的需要超過(guò)原來(lái)約定的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額的，
667 2022.05.18 -
00:56
工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗：勞動(dòng)者不勝任
6,598 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11
