加班有權(quán)利討要工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
-
員工有權(quán)利拒加班嗎公司要求員工加班，員工是有權(quán)利拒絕的。但是，并非所有情況下員工都能拒絕公司的加班要求。有下列情形之一，延長工作時間不受規(guī)定的限制，比如發(fā)生自然災害、事故，威脅勞動者生命健康，需要緊急處理的；或生產(chǎn)設備、交通運輸線路發(fā)生故障，必須及時搶修的。
2020.02.12 166 -
員工有權(quán)利拒絕加班嗎一般情況下，公司要求員工加班，應當具備兩個條件：首先是因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間；其次公司應與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間。公司要求員工加班，員工是有權(quán)利拒絕的。但是，并非所有情況下員工都能拒絕公司的加班要求。用人單位延長工作時間是
2020.12.28 207 -
員工有權(quán)利拒絕加班嗎通常情況下，企業(yè)應當和勞動者協(xié)商延長工時，并不得超過最長工作時間，公司要求勞動者進行非必要勞動加班時，勞動者有權(quán)拒絕加班，如果因此產(chǎn)生勞動糾紛可到相關機關進行仲裁處理，但是另有特殊情況的條件下除外，如嚴重影響公共利益的情況下，從事特別行業(yè)在
2022.04.12 517
-
勞動者有權(quán)利算加班工資嗎
勞動者是在試用期加班也是有權(quán)利按照法律規(guī)定享有加班工資的。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人
2022-04-13 15,340 -
勞動者加班有權(quán)利享有加班工資嗎工資是怎么計算的
勞動者是在試用期加班也是有權(quán)利按照法律規(guī)定享有加班工資的。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人
2022-04-25 15,340 -
勞動者享有加班工資的權(quán)利嗎？
勞動者是在試用期加班也是有權(quán)利按照法律規(guī)定享有加班工資的。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人
2022-04-22 15,340 -
員工有權(quán)利拒加班嗎
公司要求員工加班，員工是有權(quán)利拒絕的。但是，并非所有情況下員工都能拒絕公司的加班要求。有下列情形之一，延長工作時間不受規(guī)定的限制，比如發(fā)生自然災害、事故，威脅勞動者生命健康，需要緊急處理的；或生產(chǎn)設備
2021-12-27 15,340
-
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:07
討要工資多少錢能起訴首先，我國目前的法律并沒有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標準。也就是說，無論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權(quán)到法院起訴。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，民事訴訟對于訴訟標的額并無限制。所以只要涉案金額屬實，就可以提起訴訟。但是，追索勞動報酬
1,814 2021.02.27
