工傷認(rèn)定后才賠償嗎？
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工傷認(rèn)定是得到工傷賠償的前提條件！ 申請工傷認(rèn)定，單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。 工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，就是評定傷殘等級。依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006），最終以勞動能力鑒定為準(zhǔn)。 工傷待遇： 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。按評定的傷殘等級支付規(guī)定月數(shù)的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。 你爸爸如果回單位繼續(xù)工作，如果醫(yī)療費、護理費、停工留薪期工資等已支付，還需按等級支付一次性傷殘補助金。 如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。
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正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達，可以拿到工傷賠償。
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工傷認(rèn)定后可以賠償嗎根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級進行賠償,等級不同,賠償標(biāo)準(zhǔn)不同: （1）一級傷殘：一次性傷殘補助金：27個月的本人工資；按月所得的傷殘津貼：本人工資的90% （2）二級傷殘：一次性傷殘補助金：25個月的本人工資；按月所得的傷殘津貼：本人工資的85%
2020.01.24 336 -
工傷認(rèn)定后怎樣賠償根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位有繳納工傷保險的情況下，向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的情況下，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支
2020.04.03 340 -
工傷認(rèn)定后賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月。工傷保險基金按月發(fā)放的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80
2022.04.13 787
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工傷認(rèn)定后才賠償嗎, 工傷待遇有哪些
工傷認(rèn)定是得到工傷賠償?shù)那疤釛l件！ 申請工傷認(rèn)定，單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。 工傷
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定后，多久才能賠償
工傷認(rèn)定60日內(nèi)，申請賠付1周至60日。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后，多久才能拿到賠償
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-02-19 15,340 -
工傷認(rèn)定后多久才能拿到賠償
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-02-18 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
