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大拇指斷了幾級工傷賠多少錢

2022-03-19 15:51

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2022-03-19回復

需要申請傷情鑒定,。工傷七級至十級傷殘待遇1、標準: 享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資:2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第37條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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1.首先應申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應在一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下,才能享受工傷賠償待遇。 2.傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴重構成傷殘的,可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。確定具體的傷殘等級,才能確定具體的賠償數(shù)額。 3.在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償數(shù)額。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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