如果公司無(wú)故拖欠農(nóng)民工的工資，那么可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴。此外還可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)支付令。農(nóng)民工也可以直接去法院提起勞動(dòng)訴訟。

農(nóng)民工是我國(guó)城市化進(jìn)程的建設(shè)者，但因?yàn)檗r(nóng)民工普遍文化程度不高，在用苦力換取報(bào)酬時(shí)，往往處于弱勢(shì)地位，因此拖欠農(nóng)民工工資的情形，比比皆是。農(nóng)民工如工資被拖欠，律師建議，通過(guò)以下幾種途徑解決： 1、律師建議您應(yīng)積極搜集所在建設(shè)工地名稱，所屬的勞務(wù)公司名稱、拖欠工資的數(shù)額及在該工地干活等證據(jù)，及時(shí)去工地所在地的人社局的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)拖欠工資問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益。 2、如果監(jiān)察大隊(duì)因故未能有效處理，或者對(duì)工資數(shù)額發(fā)生爭(zhēng)議，或者農(nóng)民工同時(shí)還主張賠償金、社保等權(quán)益，建議搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)，一并主張相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益; 3、如果用人單位有向農(nóng)民工出具工資欠條，但用人單位拒絕按欠條支付工資，除此之外雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議，那么，農(nóng)民工可憑欠條直接向人民法院提起訴訟，索要拖欠工資。