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入職一個月不知道自己懷孕了怎么辦?

2023-04-17 18:25

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2023-04-17回復(fù)

1、你好,你與用人單位的勞動關(guān)系是受法律保護的。2、現(xiàn)在用人單位面臨倒閉,根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、因此,你與用人單位之間的勞動關(guān)系是可能會被終止的。4、此種情況下,用人單位是應(yīng)當向你支付經(jīng)濟補償金的。5、如果你的工作時間不滿半年,則你的經(jīng)濟補償金是半個月的工資。6、對于懷孕,法律上規(guī)定的是不能解除勞動關(guān)系,但是用人單位倒閉的情況并不適用。同時,也沒有額外的補助。7、總之,只有在用人單位實際倒閉的情況下,才能與你解除勞動關(guān)系的,否則是違法解除,則你是可以要求賠償金的,賠償金是兩倍的經(jīng)濟補償金。

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