-
-
工廠不讓辭職怎么辦當你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。無需經(jīng)用人單位批準。
2020.02.08 220 -
工廠不讓辭職怎么辦？可以去仲裁機構提出仲裁。辭職不需要單位批準，要有依法提出解除勞動合同的證明，就可以提出辭職。有了證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，可以去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
2020.09.25 289
-
工廠不讓辭工怎么辦
1、公司可以不批準你辭工。如果你提前30天書面提出解除勞動合同，你可以合法解除。如果沒有提前30天，除非公司有違法事由，否則你解除勞動合同要承擔賠償責任。 2、公司扣發(fā)工資數(shù)額過高，你可以向勞動局投訴
2022-01-06 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦
1、勞動者如果要離職，只要提前一個月通知，一個月后就可以離職。單位應當支付勞動者工資。 2、單位不能扣留勞動者工資或者收受勞動者錢物，這是違法的。 如果你的朋友有和超市簽勞動合同的話，建議她帶著勞動合
2022-01-10 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦?
您需要提前30日書面辭職，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第四章勞動合同的解除和終止 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日
2022-03-28 15,340 -
工廠不讓辭職，怎么辦？
如果公司提出，并與您協(xié)商一致解除勞動合同關系，公司應該根據(jù)您在該公司的工作年限每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金；如果公司沒有合法合理的理由將您辭退，則屬于違法解除，應該按照上述標準支付賠償金；發(fā)
2022-03-30 15,340
-
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
00:58
工廠無故辭退員工怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，工廠無故辭退員工屬于違法辭退，而當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。所以，工廠應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍，向員工支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償，應當按照勞動者在本
3,563 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17
