工傷住院期間賠償金額怎么計算
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員工在工傷住院期間是沒有辦法判定或者計算賠償金額的，因為工傷待遇中包含了治療費用、住院期間的生活費、停工留薪期的工資，如果有傷殘還有一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 在工傷賠償中，醫(yī)療費用是需要治療結束之后才能計算待遇審核，住院期間生活費是根據住院時間計算，需要在住院之后計算；停工留薪期的工資是需要再勞動能力鑒定之后才能知曉；傷殘等級的賠償金額需要在勞動能力鑒定來進行確定。 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 依據《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷賠償的數額需要根據傷情進行支付。工傷賠償的數額包括治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資等補償。工傷造成不同的傷殘程度，要根據傷殘等級來進行補償。一般的，八級傷殘需要支付11個月的工資、九級傷殘支付9個月的工資、十級傷殘為7個月的工資。
一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。
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工傷住院期間工資怎么計算？根據我國法律法規(guī)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.05.15 192
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工傷住院期間怎么計算賠償金額
員工在工傷住院期間是沒有辦法判定或者計算賠償金額的，因為工傷待遇中包含了治療費用、住院期間的生活費、停工留薪期的工資，如果有傷殘還有一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 在工
2022-04-01 15,340 -
工傷住院期間怎么算賠償金額？
員工在工傷住院期間是沒有辦法判定或者計算賠償金額的，因為工傷待遇中包含了治療費用、住院期間的生活費、停工留薪期的工資，如果有傷殘還有一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 在工
2022-04-01 15,340 -
工傷住院期間怎么算賠償金額
員工在工傷住院期間是沒有辦法判定或者計算賠償金額的，因為工傷待遇中包含了治療費用、住院期間的生活費、停工留薪期的工資，如果有傷殘還有一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 在工
2022-03-25 15,340 -
工傷已經住院了要怎么計算賠償金額？
等級計算：一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼（一至四級工傷保險基金支付，五、六級單位支付）、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位支付） 4、一級至四級傷殘的：保留勞動關系，退出工作崗位
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7,393 2022.04.17 -
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工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償標準的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應當繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履
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