公司要求降職我不想去可以去嗎
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用人單位為了達到辭退的目的，對勞動者降職調(diào)崗的，勞動者可以拒絕該用人單位的安排。 用人單位以勞動者不服從降職調(diào)崗為目的解除勞動合同的，屬于違法解除。勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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對公司調(diào)崗位我不去是否有賠償?shù)膯栴}，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位的情形，其勞動者可以拒絕的。但是用人單位以勞動者拒絕安排為由解除勞動合同，就屬于用人單位違法解除勞動合同的，其用人單位是需要向勞動者支付賠償金的。
可以不同意。如果公司直接扣減工資，可以向公司提出要求補發(fā)。如不補，以未及時足額支付工資為由解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。此外，你要注意收集目前工資水平的證據(jù)。
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公司要求去國外出差可以不去嗎可以。首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規(guī)定出差的性質(zhì)，參照國務院及相關(guān)政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的地點)，受企業(yè)委托履行公務。臨時出差：一般應當是指
2020.12.22 3,600 -
公司要求加班可以不去嗎公司要求加班可以不去。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.03.21 234 -
派出所要求我去配合可以不去嗎派出所打電話讓去配合調(diào)查是不可以不去的，因為配合公安機關(guān)進行調(diào)查是公民應盡的義務，也就是公安機關(guān)有讓公民配合調(diào)查的權(quán)利，而公民也有配合公安機關(guān)調(diào)查的義務。
2020.03.28 1,475
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公司要求降職，不想去，可以嗎？
用人單位為了達到辭退的目的，對勞動者降職調(diào)崗的，勞動者可以拒絕該用人單位的安排。 用人單位以勞動者不服從降職調(diào)崗為目的解除勞動合同的，屬于違法解除。勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 賠償金的標準
2022-04-20 15,340 -
公司要降職我不想去可以嗎
用人單位為了達到辭退的目的，對勞動者降職調(diào)崗的，勞動者可以拒絕該用人單位的安排。 用人單位以勞動者不服從降職調(diào)崗為目的解除勞動合同的，屬于違法解除。勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 賠償金的標準
2022-04-18 15,340 -
公司要降職，我不想去，可以嗎
用人單位為了達到辭退的目的，對勞動者降職調(diào)崗的，勞動者可以拒絕該用人單位的安排。 用人單位以勞動者不服從降職調(diào)崗為目的解除勞動合同的，屬于違法解除。勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 賠償金的標準
2022-04-10 15,340 -
公司要降職我不想去怎么辦
用人單位為了達到辭退的目的，對勞動者降職調(diào)崗的，勞動者可以拒絕該用人單位的安排。 用人單位以勞動者不服從降職調(diào)崗為目的解除勞動合同的，屬于違法解除。勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 賠償金的標準
2022-04-02 15,340
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01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,846 2022.05.11 -
00:47
我想要孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以嗎離婚之后，男女雙方都可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，要以保護孩子的利益作為原則，盡量減少離婚對于孩子造成的傷害。想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，可以首先與對方進行友好的協(xié)商，能夠不對簿公堂的就盡量私下協(xié)商解決。如果談不攏的，那么可以向法院提起
1,417 2022.04.15 -
00:48
我想要回孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以嗎子女的成長是一個長期動態(tài)的過程，離婚雙方協(xié)商時或者判決中所依據(jù)的父母的實際情況，可能在子女的成長過程之中發(fā)生變化。如果有一方喪失了撫養(yǎng)能力，或者拒絕履行撫養(yǎng)義務，或者是對子女有不利的影響的，那么另外一方是可以請求變更子女的撫養(yǎng)權(quán)的，這也是為
736 2022.04.17
