-
拖欠工資超過多長時間算違法公司只要拖欠工資就是違法的，不論時間長短。用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.12.02 135 -
拘傳的最長時間不得超過多長時間傳喚、拘傳持續(xù)的時間不得超過十二小時；案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時間不得超過二十四小時。對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點或者到他的住處進行訊問，但是應當出示人民檢
2020.03.17 176 -
拘傳時間最長不能超過多長時間？公安機關(guān)對犯罪嫌疑人進行拘傳的持續(xù)時間，最長不得超過二十四小時?！缎淌略V訟法》規(guī)定，傳喚、拘傳持續(xù)的時間不得超過十二小時；案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時間不得超過二十四小時。
2020.08.19 187
-
拖欠工資最長時間都多長時間
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位沒有正當?shù)睦碛晌窗磩趧雍贤s定的時間支付工資的，就算是拖欠勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付。
2022-11-15 15,340 -
拖欠工資最長拖多長時間？
拖欠工資的全稱是無故拖欠工資，也就是說，公司不屬于法律規(guī)定的情況，不按期或全額支付工人工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給工人本人，不得扣除或無故拖欠工人工資。按月發(fā)放包括工資應
2021-10-24 15,340 -
拖欠工資最長多長時間
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位沒有正當?shù)睦碛晌窗磩趧雍贤s定的時間支付工資的，就算是拖欠勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付。
2022-11-04 15,340 -
拖欠工資時間超過多長時間算違法
首先，根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的； (二)拒不支
2022-04-13 15,340
-
01:06
詐騙拘留最長多長時間詐騙如果并未構(gòu)成刑事犯罪，而是被處以治安管理處罰，則拘留最長時間為15天，屬于行政拘留，拘留期限屆滿后，違法行為人即被釋放。詐騙如果構(gòu)成刑事犯罪，被公安機關(guān)刑事拘留的，刑事拘留期限最長為37天，期滿后，如果被檢察院批準逮捕，則犯罪嫌疑人仍繼
2,574 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長多長時間一審審限最長有六個月的時間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長審理時間的，那么通常需要讓本院院長批準，可以延長六個月。還需要延長審理時間的，需要先報請上級人民法院獲得其批準。 人
3,652 2022.04.17 -
01:31
欠條多長時間失效欠條在債務人還清債款之時失效，在此之前，債權(quán)人均可以欠條為證據(jù)到人民法院起訴債務人。但是，一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應當知道時起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果債務人遲
10,976 2022.04.17
