一般勞動(dòng)仲裁是終局裁決嗎
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只有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 這兩種裁決勞動(dòng)者不服可以起訴，用人單位不服不能起訴。仲裁確有錯(cuò)誤的只能申請(qǐng)撤銷(xiāo)。
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勞動(dòng)仲裁不是一裁終局，仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁，例如商事仲裁和勞動(dòng)仲裁就不同的，商事仲裁是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的，一裁終局。
勞動(dòng)仲裁是一裁終局嗎：依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭(zhēng)議外，其他的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件都不實(shí)行一裁終局。作為勞動(dòng)爭(zhēng)議必經(jīng)程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不服者起訴人民法院。
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勞動(dòng)仲裁一裁終局勞動(dòng)糾紛仲裁一裁終局的情況有兩種情況： (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議; (二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
2020.07.27 621 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是否算是終局，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。 如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭(zhēng)議，那么屬于終裁裁決。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，勞動(dòng)者可以通過(guò)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁
2022.09.09 436 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局。勞動(dòng)仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型而定，如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭(zhēng)議，是屬于終裁裁決。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，勞動(dòng)者可以通過(guò)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.04.10 248
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勞動(dòng)仲裁是終局裁決嗎?
只有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)一裁終局
一裁終局是針對(duì)單位而言，即裁決已經(jīng)做出即生效，不得再向法院起訴，從而快速解決糾紛，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。但為了平衡，如單位對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在規(guī)定的30日時(shí)限內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)。另根據(jù)江蘇省高院和省勞
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是一裁終局嗎?
勞動(dòng)仲裁是一裁終局嗎：依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭(zhēng)議外，其他的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件都不實(shí)行一裁終局。作為勞動(dòng)爭(zhēng)議必經(jīng)程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不服者起訴人
2021-12-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是否是終局裁決
只有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)
2022-04-17 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
