勞動(dòng)仲裁裁決書一裁終局
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一裁終局是針對(duì)單位而言，即裁決已經(jīng)做出即生效，不得再向法院起訴，從而快速解決糾紛，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。但為了平衡，如單位對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在規(guī)定的30日時(shí)限內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷。另根據(jù)江蘇省高院和省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)意見，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決，勞動(dòng)者向法院申請(qǐng)執(zhí)行，用人單位向法院申請(qǐng)撤銷的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行。人民法院裁定撤銷的，應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行。撤銷裁決的申請(qǐng)被駁回的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。
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勞動(dòng)糾紛仲裁一裁終局的情況有兩種情況： (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議; (二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁是一裁終局嗎：依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭(zhēng)議外，其他的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件都不實(shí)行一裁終局。作為勞動(dòng)爭(zhēng)議必經(jīng)程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不服者起訴人民法院。
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勞動(dòng)仲裁是一裁終局嗎勞動(dòng)仲裁不是一裁終局，仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁，例如商事仲裁和勞動(dòng)仲裁就不同的，商事仲裁是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的，一裁終局。
2020.12.27 647 -
勞動(dòng)仲裁一裁終局的依據(jù)依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁實(shí)行一裁終局的情形有勞動(dòng)爭(zhēng)議金額低于地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的案件和執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面爭(zhēng)議的案件
2020.11.06 279 -
勞動(dòng)仲裁裁決書勞動(dòng)仲裁裁決書： 1，勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。 2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。 3，《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保
2020.07.12 777
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仲裁裁決書是一裁終局嗎
是的。仲裁實(shí)行最終裁決制度。最終裁決制度是指當(dāng)事人之間的糾紛，一經(jīng)仲裁和裁決結(jié)束，具有最終裁決的法律效力。裁決作出后，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴同一糾紛的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。
2021-12-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一裁終局
你應(yīng)該先看可以起訴不，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠
2022-02-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是終局裁決嗎?
只有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁終局如何裁定判決書
當(dāng)事人未在規(guī)定期限內(nèi)履行勞動(dòng)仲裁終局裁決的，對(duì)方可以在兩年內(nèi)向法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)及相關(guān)材料。當(dāng)執(zhí)行人收到申請(qǐng)執(zhí)行書或移交執(zhí)行書時(shí)，應(yīng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。
2021-11-05 15,340
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01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17
