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加班工資 怎么計算

2022-07-30 19:08

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2022-07-30回復

1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%; 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%; 正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%; 每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。 2、在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

加班工資計算如下:在節(jié)假日安排勞動者加班的,應根據(jù)不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資;在休息日安排勞動者加班的,可在不支付加班工資的情況下安排勞動者補休。不補休的,加班工資不得低于勞動者本人日或小時工資的百分之二百。

章法律師

廣東律參律師事務所

1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; 3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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