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公司合同到期單位不續(xù)簽有什么影響

2022-03-22 09:29

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2022-03-22回復

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿而終止勞動關(guān)系的,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月,超過半年的按一年計算,不滿半年的補半個月。工資以應發(fā)工資為準。

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(一)如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 (二)如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。 值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。

唐玉娟律師

廣東國凡律師事務所

用人單位在勞動者合同到期后,選擇不和勞動者續(xù)簽合同的話,《中華人民共和國勞動合同法》是允許此種情況存在的,因此勞動合同到期后,用人單位選擇不續(xù)簽的話,是符合法律規(guī)定的,是不違法的,但單位是需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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