教師產(chǎn)假有績(jī)效工資嗎
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《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付； 對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計(jì)時(shí)工資、即將自、各種津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、各種獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。 產(chǎn)假前工資應(yīng)當(dāng)包括正常出勤的工資，即加班費(fèi)之外的全部工資。 按各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，女職工晚育的，產(chǎn)假視作出勤，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)和福利待遇。
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產(chǎn)假有績(jī)效工資嗎?女職工休產(chǎn)假期間基礎(chǔ)性績(jī)效工資正常發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按用人單位績(jī)效工資分配辦法發(fā)放。女職工在休產(chǎn)假期間生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。
2020.05.07 193 -
教師請(qǐng)病假如何扣工資和績(jī)效(一)病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資、級(jí)別工資，事業(yè)單位為崗位工資、薪級(jí)工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學(xué)校特教津貼)和津貼補(bǔ)貼(工作性津貼、生活性補(bǔ)貼，個(gè)別市縣事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼仍為崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金)等福利性補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。 (二)病
2020.02.13 1,217 -
教師工傷期間績(jī)效工資教師工傷期間績(jī)效工資會(huì)按照原來(lái)的待遇發(fā)放。教師在停工留薪期間原來(lái)的工資福利待遇是不變的，指的是按照正常的上班時(shí)間的工資福利待遇是不變的，但是不會(huì)享有加班工資的待遇，加班工資指的是延遲工作時(shí)間的報(bào)酬。此外，獎(jiǎng)勵(lì)性的績(jī)效工資應(yīng)該照發(fā)，工資若是不
2022.04.17 2,540
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教師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于2010教師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)如下： 績(jī)效工資是指通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評(píng)估,確立員工的績(jī)效工資增長(zhǎng)幅度,以科學(xué)的績(jī)效考核制度為基礎(chǔ)。 教師工作量計(jì)算及績(jī)效工資發(fā)放辦法
2022-03-15 15,340 -
2010年教師績(jī)效工資
2010年教師績(jī)效工資： 教師工作量計(jì)算及績(jī)效工資發(fā)放辦法： (一)課堂教學(xué)教分值： 1.與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的 (1)教師擔(dān)任不同班級(jí)同一學(xué)科，但授課內(nèi)容要求及側(cè)重等差異較大，且按不同教學(xué)大綱、計(jì)劃或教材
2022-03-08 15,340 -
產(chǎn)假有績(jī)效工資嗎？
產(chǎn)假期間，生育保險(xiǎn)基金按上一年度職工月平均工資支付生育津貼，無(wú)績(jī)效工資。已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位
2021-11-03 15,340 -
產(chǎn)假有績(jī)效工資的嗎
可以確定的是，休產(chǎn)假期間是有績(jī)效工資的。產(chǎn)假期間有生育保險(xiǎn)基金按照所在單位上年度職工月平均工資發(fā)放生育津貼。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育
2021-07-13 15,340
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買教師資格證犯法嗎買教師資格證可能涉嫌涉嫌偽造、變?cè)?、買賣國(guó)家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪。偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
6,567 2022.05.11 -
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完不成任務(wù)扣績(jī)效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績(jī)效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)就要扣工資是違法的。勞動(dòng)者未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，用人單位可以不支付額外的獎(jiǎng)金或提成，但是扣勞動(dòng)者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支
14,567 2022.05.11 -
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老人退休教師工資是怎補(bǔ)發(fā)老人退休教師工資的補(bǔ)發(fā)如下：1、教師退休或者退職后，享受國(guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級(jí)以上地方人民政府，可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的，中小學(xué)退休教師教的退休金比例；2、地方各級(jí)人民政府，對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，到少數(shù)民族
133,368 2022.05.11
