勞動合同到期不續(xù)簽必須要寫辭職申請嗎
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勞動合同到期，勞動合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險金，不能寫辭職申請。 按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動合同關(guān)系終止，是法定勞動合同終止情景之一。因勞動合同到期而終止勞動合同關(guān)系的，不需要寫辭職申請，勞動者自己主動辭職的不能領(lǐng)失業(yè)保險金，應(yīng)當(dāng)直接要求用人單位辦理《解除或者終止勞動合同證明》。 《勞動合同法》 第四十四條第一項有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的； 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《社會保險法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的
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勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，是違反勞動合同法規(guī)定的。應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同合同到期即合同終止，不能自動延續(xù)，需要重新簽訂。
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合同到期不續(xù)簽需要寫離職申請嗎合同到期不續(xù)簽不需要寫辭職報告。合同到期屬于勞動合同終止的情形之一，此時，勞動合同雙方的勞動關(guān)系自動解除，勞動者所任的職務(wù)自動罷免，故無需寫辭職報告。
2020.10.01 587 -
合同到期不愿續(xù)簽職工需要申請辭職嗎合同到期不愿續(xù)簽職工不需要申請辭職。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期終止，法律效力消失，其所確立的勞動關(guān)系終結(jié)，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。
2020.12.21 148 -
簽了勞動合同后必須辭職嗎?簽訂勞動合同后可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果在試用期內(nèi)，提前三日通知即可。符合法定情形的，勞動者可以依法單方面解除勞動合同。
2020.01.14 195
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勞動合同到期不續(xù)簽需要寫辭職申請嗎, 勞動合同到期能不能辭職申請
勞動合同到期，勞動合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險金，不能寫辭職申請。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動合同關(guān)系終止，是法定勞動合同終止情景之一。因勞動合同到期而終止勞動合同關(guān)
2022-01-26 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要寫辭職申請嗎，勞動合同到期
勞動合同到期，勞動合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險金，不能寫辭職申請。 按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動合同關(guān)系終止，是法定勞動合同終止情景之一。因勞動合同到期而終止勞動合同
2022-04-17 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽, 需要寫辭職申請嗎? 勞動者需要寫辭職申請嗎?
合同到期勞動者不續(xù)簽，不需要寫辭職申請。勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，勞動合同終止，勞動者不續(xù)簽的，因為其時已經(jīng)無職可辭，不需要寫辭職申請。除用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補
2022-03-01 15,340 -
勞動合同到期了必須要續(xù)簽嗎
辭職是勞動者的權(quán)利，即使勞動合同未到期，您也可以依法提出辭職（試用期內(nèi)，提前3日通知用人單位即可；已過試用期的，需提前30日以書面形式通知用人單位；勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以隨時解除勞動合同）。
2022-04-12 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
