勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)注明哪些事項(xiàng)?
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仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1、要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況,如:姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。 3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。 4、然后寫結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。 5、最后落款,即申請(qǐng)人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。 二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容: 1、明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份; 2、確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別; 3、必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張; 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料; 5、仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
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仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng):仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
2020.08.29 209 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意哪些事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意這些事項(xiàng): 1、注意勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效; 2、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; 3、當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。
2020.09.28 307 -
仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明哪些事項(xiàng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明下列事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、用人單位姓名、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù); 2、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由; 3、證據(jù)及證據(jù)來(lái)源、證人姓名及住所。 寫仲裁申請(qǐng)有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞
2022.04.14 364
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。相關(guān)法律規(guī)定
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)?
1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年紀(jì)、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、借口; 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
2022-11-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪一些事項(xiàng)
1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年紀(jì)、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、借口; 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
2022-10-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明以下哪些事項(xiàng)
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、
2022-04-02 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11






