勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明哪些事項(xiàng)

2020-06-08 194

普法內(nèi)容

一、勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。 3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。 5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。二、申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1、明確申請人、被申請人主體身份； 2、確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級別； 3、必須在仲裁時效之內(nèi)主張； 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料； 5、仲裁請求必須合法、具體、全面。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

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勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實(shí)、理由等。

2020-04-17 492
勞動爭議仲裁申請書是申請仲裁人自己寫嗎
勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范一、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動者信息：姓名、性別、年齡（出生日期）、身份證件號碼、住址、通訊地址（文書送達(dá)地址）和聯(lián)系電話等（2）用人單位信息：

2024-06-20 62
勞動爭議仲裁裁決書有哪些說明
1、申請人的仲裁請求事項(xiàng)中同時涉及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條和第五十條規(guī)定的爭議事由（一裁終局和非一裁終局事由），仲裁委員會可以在同一份仲裁裁決書中分項(xiàng)裁決，但應(yīng)分別告知起訴權(quán)。 2、仲裁員在裁決書原件上簽名，對裁決持不同意見的仲裁員

2024-05-05 23

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勞動爭議仲裁調(diào)解法規(guī)定的勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有哪些
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和

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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明什么內(nèi)容
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2022-04-24 15,340
勞動爭議當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)繳納哪些費(fèi)用
勞動爭議當(dāng)事人申請勞動仲裁需要繳納一定費(fèi)用，仲裁費(fèi)用包括仲裁受理費(fèi)和處理費(fèi)兩部分。仲裁受理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費(fèi)20元，4－9人收費(fèi)30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費(fèi)50元。受理費(fèi)由申訴人在收到

2022-04-14 15,340
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)當(dāng)做好哪些準(zhǔn)備工作，如何申請勞動仲裁
1、應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的

2022-03-07 15,340

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、

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