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單位拒交社保補繳有沒有法律

2023-09-09 19:19

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山東在線咨詢顧問團

2023-09-09回復

實際中,由于勞動者在單位上班多年,一直沒有簽訂勞動合同,也沒有繳納社會保險。等到勞動者離職時,要求支付雙倍工資加上補償社保的話,就是很大一筆數目,因此,就有單位會以員工離職后社保不歸他們管,而拒絕補繳社保。這當然是違規(guī)的,勞動者們千萬要認清這一點,但對其有糾紛,可以及時去申請勞動仲裁等勞動部門介入的方式解決,要都沒法解決的,建議就是及時向法院起訴,因為涉及的數額較大,還建議有需要的可以找個律師進行處理。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務所

'如果公司一直不繳納社保,勞動者可以依法進行索賠。 公司將面臨以下后果:勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算,滿一年支付5個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。'

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同,并要求公司支付經濟補償二倍的經濟賠償。

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    2022-10-16 15,340
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