我國工資標準相關規(guī)定
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我國有關房屋買賣的相關規(guī)定主要有《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國城市房地產管理法》和《商品房銷售管理辦法》等等。
最低工資標準相關規(guī)定如下：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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我國怎樣規(guī)定試用期工資標準對勞動者在試用期期間的工資標準,在《勞動合同法》中規(guī)定了最低的限制, 不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，同時不得低于當地最低工資標準。所謂工資概念是包括各種補貼的，但對于最低工資的計算不包括補貼。
2020.02.04 112 -
我國取保候審的相關規(guī)定有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審： （一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的； （二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發(fā)生社會危險性的； （三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取
2020.12.22 313 -
我國企業(yè)融資相關法律法規(guī)我國企業(yè)融資相關法律法規(guī)是： 1.企業(yè)應當支持配合監(jiān)事會依法開展當期監(jiān)督工作，及時、全面提供監(jiān)督檢查所需信息資料； 2.企業(yè)和監(jiān)事會應當嚴格遵守有關保密規(guī)定，防止涉密信息資料失泄密； 3.監(jiān)事會應當嚴格執(zhí)行“六要六不”行為規(guī)范，遵守企業(yè)有關
2020.04.22 272
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我國工資標準的規(guī)定
縣級以上地方人民政府根據本地區(qū)社會經濟發(fā)展和勞動力供求狀況等，定期制定和發(fā)布工資水平宏觀調控指導政策。用人單位應當按照政府工資分配的宏觀調控指導政策的要求，結合勞動力市場價格和本單位經濟效益，合理確定
2022-03-16 15,340 -
附：最低工資標準相關規(guī)定
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常工作的前提下，用人單位依法支付的最低工作報酬。以下快車介紹最低工資標準的規(guī)定。一、最低工資標準是少數生產經營困難，經濟效
2021-10-24 15,340 -
我國臨時工工傷認定的相關規(guī)定
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-04-18 15,340 -
我國商標續(xù)展的相關法律規(guī)定
《商標法》第四十條：注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)；在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續(xù)展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期
2021-09-28 15,340
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國家規(guī)定夜班費標準根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無論單位屬于計件還是計時的工資制度，都應該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費的標準主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標準上班時間以外時間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24 -
01:30
競業(yè)限制的相關規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。我國法律關于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
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國家規(guī)定農村水費收費標準國家規(guī)定農村水費收費標準為每噸2元。具體如下：1、居民生活用水：2.80元/立方米；2、行政事業(yè)用水：3.90元/立方米；3、工商業(yè)用水：4.10元/立方米；4、賓館、飯店、餐飲業(yè)等用水：4.60元/立方米；5、洗浴業(yè)用水：60元/立方米；
31,049 2022.04.17
