用人單位應(yīng)當(dāng)與職工建立什么制度
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用人單位應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度。工會(huì)代表職工一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等事項(xiàng)與單位進(jìn)行協(xié)商，或者專門就工資等事項(xiàng)與單位進(jìn)行協(xié)商，未組建工會(huì)的單位由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉代表與單位進(jìn)行協(xié)商。職工一方向用人單位提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，用人單位不得拒絕，并應(yīng)當(dāng)在職工一方提出要求之日起十五個(gè)工作日內(nèi)開始協(xié)商。用人單位應(yīng)當(dāng)向職工一方提供協(xié)商所需的有關(guān)情況和資料。用人單位不得因職工協(xié)商代表履行協(xié)商職責(zé)，解除其勞動(dòng)合同、或者變更其工作崗位、或者降低其工資待遇。
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施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)建立消防安全責(zé)任制度，確定安全負(fù)責(zé)人，排除安全隱患，做到符合標(biāo)準(zhǔn)的安全措施。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。
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用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立什么用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
2020.08.11 203 -
用人單位為什么應(yīng)當(dāng)建立招工名冊(cè)備查從企業(yè)管理角度看，建立職工名冊(cè)應(yīng)該是企業(yè)進(jìn)行有效管理的基本條件，只要是上了一定規(guī)模、運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，出于企業(yè)管理的需要，都會(huì)建立職工名冊(cè)。 主要有兩個(gè)考慮：一是解決勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)，起到證明勞動(dòng)關(guān)系是否存在的作用。 二是便于勞動(dòng)行政部門依法監(jiān)督
2020.04.18 135
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2022-03-16 15,340 -
船員用人單位應(yīng)當(dāng)建立什么監(jiān)督檢查制度
海事管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全船員管理的監(jiān)督檢查制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)船員注冊(cè)、任職資格、履行職責(zé)、安全記錄，船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量，船員服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)實(shí)守信以及船員用人單位保護(hù)船員合法權(quán)益等情況的監(jiān)督檢查，督促船員用
2022-03-23 15,340 -
運(yùn)營(yíng)使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度？
運(yùn)營(yíng)使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度。安全管理制度應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容:(一)技術(shù)檔案管理制度;(二)設(shè)備管理制度;(三)安全操作規(guī)程;(四)日常安全檢查制度;(五)維護(hù)保養(yǎng)制度;(六)定期報(bào)檢制度;
2022-04-10 15,340 -
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設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)符合什么要求設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)符合的要求如下： 符合節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的要求，遵守法律、行政法規(guī)關(guān)于土地用途，不得損害已經(jīng)設(shè)立的用益物權(quán)。設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)，可以采取出讓或者劃撥等方式。工業(yè)、商業(yè)、旅游、娛樂和商品住宅等經(jīng)營(yíng)性用地以及同一土地有
3,165 2022.06.15 -
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